Actualisez, perfectionnez vos connaissances et optimisez vos stratégies avec nos séminaires interprofessionnels sur l’ingénierie patrimoniale
Conseillers en gestion de patrimoine
Experts comptables
Avocats
Notaires
Banquiers, Banquiers privés
Assureurs courtiers
2
Séminaires complémentaires
8
Thèmes traités en demi-journées
14
Heures de formation par séminaire
7
Heures validantes DDA par séminaire
5 ou 7
Heures validantes Carte T par séminaire
2
Heures validantes IOBSP par séminaire
Pratique de l’ingénierie patrimoniale privée et professionnelle
4 objectifs
Pratique de l’ingénierie patrimoniale des chefs d’entreprises
4 objectifs
• Maîtriser la gestion et les conséquences d’une famille recomposée afin d’accompagner ses clients quant aux mécanismes d’affiliation, et quant à la recherche d’un équilibre entre les droits et intérêts de chacun notamment en cas de décès
• Accompagner ses clients dans la gestion du patrimoine de leur enfant mineur : quelle organisation juridique et fiscale ?
• Accompagner ses clients dans l’organisation matrimoniale et patrimoniale au regard de la jurisprudence récente
• Maîtriser les actualités liées aux sociétés, à l’immobilier patrimonial et à l’IFI
• Accompagner le dirigeant dans la mise en place de stratégies de transmission : connaître les risques nouveaux et les besoins pratiques
• Conseiller ses clients en cas de cession de sociétés passibles de l’impôt sur les sociétés
• Savoir quelles stratégies de rémunération privilégier en 2024 entre dividende et rémunération, selon le type de société (SARL, SAS, SEL)
• Appréhender les dangers de l' »encapsulement » du résultat dans une société passible de l’impôt sur les sociétés
2 formats
4 thèmes
THÈME 1
Comment composer avec la gestion d’une famille recomposée
Plan détaillé
I. Qu’entend-on par « famille recomposée » ?
II. Quelle union et quelles conséquences pour la famille recomposée
• L’union libre ou le concubinage
o Entre deux personnes non-mariée ou « non-pacsées »
o Entre deux personnes mariées ou « pacsées » par ailleurs
• Le PACS
• Le mariage
III. L’imposition du couple en présence d’une famille recomposée
• L’imposition commune et ses conséquences
• L’imposition séparée obligatoire
• La gestion des enfants en garde exclusive, principale ou partagée
• L’obligation alimentaire face aux revenus du couple dont l’un n’est pas le parent
IV. Famille recomposée et adoption d’un l’enfant
• Adoption simple
• Adoption plénière
IV. Famille recomposée et libéralités aux profits des enfants
• Libéralité au profit d’un enfant commun
• Libéralité au profit d’un enfant non commun
V. Famille recomposée et protection du survivant
• La protection du concubin survivant
• La protection du partenaire survivant
• La protection du conjoint survivant
VI. Famille recomposée et pension de réversion
THÈME 2
La gestion patrimoniale du patrimoine des enfants mineurs : quelle organisation juridique et fiscale ?
Plan détaillé
I. Approche civile
• Mineur et mineur émancipé
• L’incapacité juridique du mineur
• Le patrimoine du mineur
o Liquidités et livrets
o Valeurs mobilières
o Titres sociaux
o Assurance vie
o Immobilier
• Les prérogatives des parents partageant l’autorité parentale
• Les prérogatives du seul parent disposant de l’autorité parentale
• Les situations nécessitant l’intervention du juge
• Le tiers administrateur des biens donnés ou légués au mineur
• Le mineur associé d’une société
II. Approche fiscale
• Le rattachement de l’enfant mineur
• L’enfant mineur en présence de parents imposés séparément
• L’imposition isolée de l’enfant mineur
• Le patrimoine du mineur face à l’IFI
THÈME 3
Pratique de l’ingénierie patrimoniale panorama de l’actualité
Plan détaillé
I. Donation et succession
II. Mariage et divorce
III. Assurance vie
IV. Le démembrement de propriété
THÈME 4
Actualité et ingénierie patrimoniale autour du droit de propriété et du droit des
sociétés
Plan détaillé
I. Indivision
• Les conditions d’application de l’indemnité d’occupation
• La gestion des créances contre l’indivision ou contre l’indivisaire
• L’avance en capital au profit d’un des indivisaires
II. Sociétés et droit des affaires
• La délicate gestion des clauses d’agrément
• Les modalités de nomination de gérant
• Les modalités de détermination de la rémunération du gérant
• Les pouvoirs limités du gérant
• La révocation du gérant
• L’entrepreneur individuel et la saisissabilité de sa résidence principale
• La gestion de associés minoritaires
• La sortie d’un associé
• Le sort des CCA inscrit au bilan de la société cédée
III. Immobilier
• Le congé donné au locataire par le bailleur
• La non-réitération de l’achat après la signature de la promesse de vente
• La construction sur le sol d’autrui
• Le droit de préemption du locataire professionnel
• La décence des logements au regard des performances énergétiques
IV. Impôt sur la fortune immobilière
• Point de synthèse sur le contentieux et la doctrine
• Nouvelles règles de prise en compte du passif
4 intervenants
Marthe FAYE-PINEAU
Jacques DUHEM
Stéphane PILLEYRE
Christophe THOMAS
2 formats
4 thèmes
THÈME 1
Apport, cessions, donations et démembrement : choisir le bon timing pour réussir la transmission du patrimoine professionnel
Plan détaillé
Introduction : Ventes de titres vs Apports de titres
A. Report d’imposition vs Sursis d’imposition
B. Apports et ventes en PP vs en démembrement
I : L’apport de titres à une holding
A. Apport à une société contrôlée
B. Apport à une société non contrôlée
C. Apport avec soulte
D. Apport de titres couverts par un engagement Dutreil
II : Les cessions des titres de la holding
A. Cessions à titre onéreux : Perte du régime de faveur
B. Cessions à titre gratuit : Perte ou maintien du régime de faveur
III : Les cessions des titres de la société opérationnelle par le holding
A. Cessions sans remploi
B. Cessions avec remploi
IV : Cas pratique de synthèse
THÈME 2
Cessions d’actifs ou de titres de sociétés passibles de l’IS: Comment concilier les problématiques des cédants et des cessionnaires
Plan détaillé
I : La situation économique et fiscale du cédant
A. D’un fonds de commerce
B. De titres d’une société opérationnelle
C. De titres de participation
II : La situation économique et fiscale du cessionnaire
A. D’un fonds de commerce
B. De titres d’une société opérationnelle
C. De titres de participation
III : Etude de cas comparative
THÈME 3
Selon le type de société mise en place par les clients (SARL, SAS, SEL) que faut-il privilégier en 2024 : le dividende ou la rémunération ?
Plan détaillé
I. La rémunération
• La rémunération encaissée par une personne exerçant une profession non
réglementée
• La rémunération encaissée par une par une personne exerçant profession
réglementée exerçant en SEL ou SDC
• Le coût de fabrication
• La prise en compte des contreparties sociales
II. « L’arbitrage » rémunération / dividende
• La rémunération du travail
• La rémunération du capital
III. Les dividendes soumis à prélèvements sociaux
• Les organisations juridiques éligibles
• L’absence de contreparties sociales, quel sacrifice ?
• Le coût de fabrication
IV. Les dividendes soumis à cotisations sociales
• Les organisations juridiques éligibles
• La prise en compte des contreparties sociales
• Le coût de fabrication
THÈME 4
Les dangers de « l’encapsulement » du résultat dans une société passible de l’IS
Plan détaillé
I. Les conséquences fiscales de l’encapsulement
• L’inéluctable qualification de société mixte
• Société mixte et Dutreil
• Société mixte et IFI
• Société mixte et plus-values sur titres
II. L’encapsulement dans la société opérationnelle
• L’inéluctable frottement de l’IS
• Gestion comptable du résultat « encapsulé »
III. L’encapsulement dans la holding
• La remontée de dividendes via le régime des sociétés mères
• La remontée de dividendes via le régime de l’intégration fiscale
IV. Quelles solutions pour les fonds « encapsulés » ?
• Les solutions patrimoniales dans la société opérationnelle
• Les solutions patrimoniales dans une holding de droit commun
• Les solutions patrimoniales dans une SPFPL
2 intervenants
Jacques DUHEM
Stéphane PILLEYRE
Pratique de l’ingénierie patrimoniale
– Inscription à 1 seul séminaire = 930 € HT
Tarif spécial abonnés FACBOX 880 € HT avec le code promo CLUBFACBOX
– Inscription, pour un même participant, aux 2 séminaires = 1 700 € HT(1)
(1) pour un même participant avec le code promo : FACSEMI2024